①职工与原企IlVt解除劳动关系iHxb，愿意留在新oQsi业继续工作的uljp新企业必须全qAEu接收，正式在JqYH职工签订无固UsX0期限劳动合同PCKT②职工与新企8UsQ订立劳动合同yDwN，新企业要严mhiS执行各项劳动mAvk障法律法规，4RVn建立工资集体itOl商制度和正常USqF工资增长机制7YbV确保职工工资ekRU福利待遇标准nXaW断提增；③职chmM与新企业签订zhJc动关系后，新2Kcz业必须及时接O8gF社会保险关系Hb1k并按时足额缴Vzs5，切实保障职s6HO的合法权益；EHaY新企业继续为vrsH工按规定缴纳ZQYO房公积金；⑤IsLP国家及省、市K4Ev关规定，执行5Hfl工正常的休假s3iT度；⑥过渡期Vfzj劳动关系处理PDFq职工在与原企NSUt办理劳动关系6ADs除手续期间，1o3f办理解除劳动4qjl系手续后，与jEZs企业订立劳动m9jZ同之前，原劳pVlx合同约定的权ViKL和义务由新企9l92履行X1Ij

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